Выберите регион:
Ваш город:
Иркутск
ISO 9001:2008
Оставьте отзыв о нашей работе
ГУЗ Областной онкологический диспансер рассчитывает заработную плату при помощи «1С» 13 Января

ГУЗ Областной онкологический диспансер рассчитывает заработную плату при помощи «1С»

Специалисты Иркутского филиала «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) автоматизировали расчет заработной платы в ГУЗ Областной онкологический диспансер при помощи отраслевого решения «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», учитывающего особенности начисления зарплаты в бюджетных учреждениях, работающих в сфере здравоохранения.

ГУЗ Областной онкологический диспансер является одним из ведущих учреждений Иркутской области и Сибирского Федерального округа, занимающийся проблемами онкологии. Основными направлениями являются: проведение комплексного обследования и лечения больных в амбулаторных и стационарных условиях, обеспечение доступности уникальных высокоинформативных исследований и эффективных методов лечения, анализ онкологической заболеваемости по городам и районам области, изучение причин смертности и запущенности онкологических заболеваний, участие в разработке и реализации региональных и целевых медицинских программ, сотрудничество с зарубежными коллегами, учреждениями здравоохранения и науки и взаимодействие с государственными и негосударственными учреждениями по вопросам онкологии.

До обращения в БИТ сотрудники диспансера работали в программе на базе DOS, но это не позволяла настроить программу с учетом потребностей учреждения. Кроме того, не существовало возможности автоматического формирования регламентированной отчетности, справок, сводов, отчетов.

В качестве оптимального решения для автоматизированного расчета заработной платы была выбрана программа «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», которая была установлена специалистами БИТ на 10 рабочих местах. Решение позволяет автоматизировать ведение кадрового учета, уменьшить трудозатраты сотрудников и автоматически формировать регламентированную отчетность.

В программе «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» реализованы положения следующих нормативных документов, вводящих новую систему оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения. Кроме того, в конфигурации реализована методика расчета оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Появилась возможность гибкой настройки критериев отнесения должностей сотрудников к профессиональным квалификационным группам с соответствующими окладами. Также в программе добавлена возможность расчета заработной платы сотрудников по их профессиональной группе. При помощи программы вся регламентированная отчетность формируется автоматически. В результате внедрения программы в разы уменьшились трудозатраты работников бухгалтерской и кадровой служб, сократилось количество ошибок при ведении учета.

С помощью программы был автоматизирован расчет заработной платы и ведение кадрового учета по 1500 сотрудникам. Для того, чтобы сотрудники диспансера могли корректно работать с новым решением, было проведено по курсу «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Учебном центре компании БИТ.

БИТ предлагает широкий выбор программных решений для бюджетной сферы. Высокий уровень компетенции наших специалистов многолетний опыт автоматизации позволяет проанализировать потребности конкретного предприятия и подобрать оптимальное решение. Получите подробную консультацию у наших специалистов. Звоните 29-50-50!


Возврат к списку

Линия консультации
Поддержка вашего бизнеса 24/7

У вас возникли вопросы?
Задайте их нам!

Заполните форму - и мы перезвоним Вам в течение 2 часов в рабочее время.

Выберите регион:
Контакты
Офисы в Иркутске

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!


Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!