Выбор региона
Ваш город:
Иркутск

1С:Зарплата и
Управление персоналом 8

Лучшая программа по учету кадров,
расчету зарплаты, 6-НДФЛ, исчислению
налогов и взносов в ФСС и ПФР.

Бесплатно доставим, настроим, обучим, обновим.

Заказать звонок
Возможности

1С Зарплата и управление персоналом

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.

  • Интеграция с 1С:Бухгалтерия 8 (общие настройки)
  • Сдача отчетности напрямую из программы (ПФР, ФСС)
  • Реализации нескольких видов оплаты труда
  • Корректное заполнение 6НДФЛ/2НДФЛ
  • Возможность удаленной работы
  • 6-НДФЛ – автоматическое заполнение
Развернуть полное описание

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:

  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Руководителям линейных подразделений:

  • тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  • проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  • планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  • объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:

  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:

Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:

  • получать расчетный листок по электронной почте;
  • иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  • получать гибкую настройку прав доступа;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Цены 1С:ЗУП 8

Выберите решение под Ваши конкретные задачи и под удобную для Вас схему оплаты.

Базовая
7 400 руб.
3 700 руб.*

*Условия акции узнавайте у менеджеров

Проф
22 600 руб.
Корп
109 000 руб.
Сравнение функционала
Варианты поставки
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Базовая версия 7 400 руб. 3 700 руб. Купить
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ + 4 часа * 22 600 руб. Купить
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 USB 27 300 руб. Купить
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП + 7 часов * 109 000 руб. Купить
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка 22 600 руб. Купить
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка 109 000 руб. Купить
* Количество часов работы специалиста по внедрению 1С, входящих в стоимость программного продукта. За детальной
информацией обратитесь к менеджеру.
При покупке 1С для вас бесплатно:
демонстрация
Поддержка 24/7
настройка
доставка
и установка
ИТС проф
на 3 месяца
12 полезных
сервисов
Подпишитесь на профессиональные советы по «1С», узнавайте первыми о новых акциях и скидках!
Еженедельная рассылка от компании «Первый БИТ».
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности